ELEVELELEVELFachkraft für Büroorganisation: Sekretariats- und kaufmännische Aufgaben. Was die Weiterbildung umfasst und wie sie geregelt ist.
Kurz gesagt: Als Fachkraft für Büroorganisation und Textverarbeitung übernimmt man Sekretariatsaufgaben und kaufmännische Tätigkeiten zugleich. Die Weiterbildung ist bildungsträgerintern und landesrechtlich geregelt — es handelt sich nicht um eine bundesweit einheitliche Ausbildung.
Als Fachkraft für Büroorganisation und Textverarbeitung erledigt man Sekretariatsaufgaben und übernimmt währenddessen noch kaufmännische Aufgaben.
Bei dieser Weiterbildung handelt es sich um eine bildungsträgerintern und landesrechtlich geregelte.
Bei dem jeweiligen Bildungsträger kann man die entsprechenden Aufnahmebedingungen erfragen. Die Voraussetzungen sind meist die selben. Man hat nämlich einschlägige Berufserfahrung und eine anerkannte Berufserfahrung vorzuweisen.
Als berufsfeldspezifische Fertigkeiten hat man als angehende Fachkraft für Büroorganisation hat man unteranderem Kenntnisse in Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung und Controlling aufzuweisen. Außerdem in den Bereichen der Organisation, der Verwaltung und des Management.
In vielen Berufsfeldern kommt die Frage auf, wie sich der Beruf in Zukunft verändern wird. Welchen Einfluss nehmen Computer und die immer weiter voranschreitende Digitalisierung?
Das wird natürlich auf für Fachkräfte für Büroorganisation der Fall sein. Deshalb gilt auch hier: Das lebenslange Lernen ist unabdingbar!
Schau dir hierzu gerne unsere Webinare an.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Blogbeitrag die Sprachform des generischen Maskulinums angewendet. Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.
Sie erledigt Sekretariatsaufgaben und übernimmt daneben kaufmännische Tätigkeiten — also Korrespondenz, Terminorganisation und Textverarbeitung ebenso wie vorbereitende Buchhaltung und Verwaltung.
Die Weiterbildung ist bildungsträgerintern und landesrechtlich geregelt. Sie ist damit nicht bundesweit einheitlich — Inhalte und Abschlussbezeichnung können sich je nach Anbieter und Bundesland unterscheiden.
Weil es keine bundesweit einheitliche Regelung gibt, lohnt der Vergleich von Inhalten, Dauer, Abschluss und Anerkennung. Ein Blick darauf, ob Arbeitgeber in der Zielregion den Abschluss kennen, ist ebenfalls sinnvoll.
